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Cmo alcanzar el bienestar 360 en el entorno laboral?

Barn de Salamanca , Frutality , Incipy , OnlyYou Hotels , Pernod Ricard , Renfe , Steelcase y TAD Producciones son colaboradores del evento, Mini Madrid es el coche oficial, Cabify para empresas ejerce como Sustainable Mobility Partner, Eventelling y LG son Tech Sponsors, ICEX es colaborador institucional y Coonic es el Media Partner del HR Innovation Summit

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Ser feliz en el trabajo ya no es solo una cuestin de cifras, sino tambin de actitud

Ms del 50% de los profesionales admite no ser feliz en su trabajo: Cmo alcanzar el bienestar 360 en el entorno laboral?

Qu importante es ser feliz!, verdad? En nuestro da a da, en nuestra vida familiar, amorosa, con nuestras amistades? pero tambin en nuestro trabajo. Sabemos que no es tarea fcil, por eso en esta ocasin queremos analizar junto a vosotros dos conceptos clave, estrechamente vinculados entre s: la felicidad y el bienestar . Comencemos por definirlos:

Segn la RAE, la felicidad es el estado de nimo de la persona que se siente plenamente satisfecha por gozar de lo que desea o por disfrutar de algo bueno. Por su parte, el bienestar hace referencia al estado de la persona cuyas condiciones fsicas y mentales le proporcionan un sentimiento de satisfaccin y tranquilidad.

Dos trminos, como habris podido observar, muy relacionados entre s y cada vez ms complejos de conseguir por los profesionales. Un hecho que ha puesto en alerta a las organizaciones. Las mismas que ahora, ms que nunca, adquieren una responsabilidad clave en este sentido. Y es que la mayora de las personas comprenden ya el trabajo como un rea importante en sus vidas, un elemento ms que compone la vida de una persona y una faceta que complementa su desarrollo personal, que les permite realizarse plenamente y alcanzar la felicidad.

Y ojo porque, curiosamente, la felicidad laboral no est relacionada con una mayor remuneracin econmica , como revelan desde Grupo Adecco en un estudio sobre la felicidad en el trabajo. S er feliz en el trabajo no es una cuestin de cifras, sino de actitud. Las empresas y sus lderes ya parecen ser conscientes pero, lo estn haciendo bien?

Hablamos de nuevo de esa ?actitud?, porque parece que an queda mucho camino por recorrer en este sentido dentro de las compaas. De hecho, ms del 40% de los espaoles no se siente respaldado por su empresa en trminos de bienestar , segn este informe de Grupo Adecco. Unas cifras que dejan constancia, sin duda, de que la pandemia ha puesto en jaque la capacidad de las empresas para salvaguardar el bienestar y la felicidad de sus trabajadores.

Apostando por el bienestar laboral 360 para garantizar una Exployee Experience positiva A medida que el contexto laboral cambia y se adapta a los nuevos tiempos en los que el bienestar individual ha adquirido un papel significativo, preocuparse por el bienestar 360 de los empleados es ms importante que nunca y las empresas deben tenerlo en cuenta. Un gran reto que ya no solo depende de los propios profesionales, sino que debe empezar por la constancia y la firme apuesta de los lderes de las organizaciones.

Una nueva figura del lder que se debe transformar para tomar las riendas ya no solo del negocio, sino de todos los componentes que lo conforman, entre los que se incluyen los propios empleados, el ancla de la organizacin. Hoy, ms que nunca, el dicho ?empleados felices, empleados productivos? cobra ms relevancia si cabe.

Carmelo De Grazia

Sabemos que no es tarea fcil, por eso en esta quinta edicin del HR Innovation Summit 2022 hablaremos de felicidad y bienestar laboral con profesionales y empresas expertos en la materia.

Carmelo De Grazia Suárez

Segn el Instituto Nacional de Estadstica (INE), seis de cada diez trabajadores asegura no ser feliz en su puesto de trabajo. Por ello, ngel Rielo, felicilogo, nos dar las claves a tener en cuenta para alcanzar la felicidad (y mantenerla) en nuestro puesto de trabajo

Pero vamos ms all, porque tambin contaremos con una mesa redonda titulada ‘ Bienestar top-down: la implicacin de todos en la bsqueda de una empresa saludable’. Un debate moderado por Pablo Lpez Eskes, director de Grandes Cuentas de Cigna Espaay en que intervendrn Gonzalo Martnez Coco, responsable de Consultora y Bienestar Corporativo de Aon;David Martn, director de Recursos Humanos de Steelcase; Isabel Aranda, Clinical Content Officer de TherapyChat; y Antonio Pajuelo, director de Talento y Experiencia de Empleado de Mahou San Miguel. Junto a ellos abordaremos cmo liderar y dirigir estos planes de salud laboral 360 como ?llave maestra? para una correcta implantacin y cmo lograr dar paso a la generacin de los dos grandes objetivos: el bienestar y la felicidad de la plantilla. Abordaremos estos conceptos y los grandes retos que los rodean dentro de los departamentos de las organizaciones.

Sobre el HR Innovation Summit El HR Innovation Summit es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociacin Espaola de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) los prximos 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana. En 2022, la quinta edicin del evento de escala a otra dimensin y se celebrar en dos das y con dos escenarios principales (Main Stage y Startup Arena) , contando con unas temticas que trascienden de la gestin de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas y dar una gran presencia al ecosistema ‘startupero’, inversor y emprendedor. Nuevas formas de trabajar, anlisis de datos, ciberseguridad, tecnologa, formacin, bienestar, gestin de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain, criptomonedas… de todo ello se hablar a lo largo de las dos jornadas que componen el HR Innovation Summit

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El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Aon , Cabify para empresas , Cigna , CoachHub , Hastee , Personio , Sodexo , The Adecco Group , TherapyChat y Wolters Kluwer son Gold Sponsors; MobieTrain es Silver Sponsor; e iSalud , Treedom y The Wise Seeker son Bronze Sponsors. Cobee , Cocreanet , Garca Manzanedo Growth Advisors , Nawaiam , StudySmarter , The Power Business School , Vitaance y Wayra participan como ‘Startup Arena Sponsors’.

Barn de Salamanca , Frutality , Incipy , OnlyYou Hotels , Pernod Ricard , Renfe , Steelcase y TAD Producciones son colaboradores del evento, Mini Madrid es el coche oficial, Cabify para empresas ejerce como Sustainable Mobility Partner, Eventelling y LG son Tech Sponsors, ICEX es colaborador institucional y Coonic es el Media Partner del HR Innovation Summit

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